「海外のキャバクラって、実際いくらもらえるの？」——検索してみても、出てくるのは「稼げます！」というふわっとした言葉ばかりで、モヤモヤしていませんか。
この記事では、2026年7月時点で実際に公開されている求人データをもとに、海外キャバの給料相場を国別に整理しました。手取りを左右する寮費・ノルマ・税金といった「あとから気づくと痛い部分」も正直にお伝えします。
国別の数字を見る前に、給料の構造をざっくり押さえておきましょう。ここが分かると求人票の読み方が変わります。
時給制はタイやアメリカ、日給保証（1日いくらを最低ラインとして保証する形）はシンガポールやベトナム、月給制は香港やマレーシアの求人でよく見られます。「保証」は売上ゼロの日でも支払われるのが基本ですが、出勤日数などの条件が付くことも多く、細部の確認は必須です。
固定給はあくまで土台で、伸びしろを決めるのはバックです。実際の求人では、ドリンクバック1杯50バーツ（約200円）〜13米ドル（約2,000円）、同伴バック（＝お客さんと来店前に食事などをして一緒に出勤すること）1回600〜1,000バーツ（約2,600〜4,300円）、ボトル・シャンパンは売上の10〜30%など。還元率が売上に応じて10〜40%まで上がるスライド制の店もあります。固定給が同じでも、バック条件しだいで月収は数十万円単位で変わる——求人比較で一番見てほしいのがここです。
海外求人の多くは寮費無料・往復航空券支給・送迎付きがセット。家賃と渡航費がかからないぶん、額面が同じなら手残りは国内より多くなりやすい構造です。逆に、これらが自己負担なら額面が高くても実質は目減りします。
ここからが本題。相場の目安と、2026年7月時点で実際に公開されていた求人例をあわせて紹介します。
※円換算はすべて執筆時（2026年7月）のレートによる概算です。為替や店舗の方針で変動するため、参考値として見てください。
| 国・地域 | 月収の目安（概算） | 実際の求人例（2026年7月時点） |
|---|---|---|
| シンガポール | 50〜100万円程度といわれる | 日給保証S$300（約3.4万円）・時給S$30〜40の例 |
| タイ（バンコク等） | 20〜50万円程度といわれる | 時給400バーツ〜。月給15〜30万バーツ実績を掲げる店も |
| 香港 | 40〜80万円程度といわれる | 月給HK$40,000以上（約75万円〜）の例 |
| ベトナム | 15〜40万円程度といわれる | 日給保証1.5万円（オープニング限定）＋バックの例 |
| ドバイ（UAE） | 60〜120万円程度といわれる | 給与非公開の求人が中心（後述） |
| マレーシア | 求人例ベースで月給65万円〜 | 月給65万円〜の掲載例 |
タイでは「時給400バーツ（約1,700円）＋各種バック、寮費無料・往復航空券支給・ノルマなし」という求人が出ています。バンコクには「平均月給15〜30万バーツ、日給8,000バーツの実績」を掲げる店も。円換算で月65〜130万円相当ですが、これは掲載上の実績値で、全員が届く水準ではありません。
シンガポールの実際の求人では「日給保証S$300・時給換算S$30〜40・高級コンドミニアム寮」という条件が公開されています。ただしシンガポールは就労ビザの制度変更に関する情報もあり、働ける条件が時期によって変わる可能性があります。応募前に必ず最新状況を確認してください。
香港は「月給HK$40,000以上・寮完備・往復航空券支給」の例があり、アジアでは頭ひとつ抜けた水準。ベトナムは額面こそ控えめですが、物価が安く寮費無料の求人が多いので、手残りベースでは悪くない選択肢です。カンボジア「初月月2,000米ドル（約30万円）保証」、上海「時給375元（約8,000円）＋週7万円保証（条件あり）」という求人もありました。
ドバイは世界有数の高単価市場といわれますが、求人票では給与を非公開にして面談で提示するスタイルが中心。業界では月60〜120万円程度と語られることが多いものの、一次情報での裏付けは取りにくいため、個別に条件を確認するのが確実です。
アメリカは実例が豊富で、ニューヨークで「スタート時給24〜30米ドル（約3,700〜4,600円）、最高時給50ドル以上」、ハワイで「ドリンクバック1杯10〜13ドル＋日給保証50ドル」という求人が出ています。時給は高い一方で生活費も高いので、寮の有無が手残りを大きく左右します。
額面だけで決めると「思ったより残らない…」となりがちな部分です。
寮費無料・航空券支給の求人が多い一方、「◯週間以上の勤務で支給」「上限あり」など条件付きのケースも。短期で帰る場合は自己負担になることがあるため、支給条件の期間はしっかり確認を。
公開求人では「ノルマなし」を明記する店が目立ちますが、全店がそうとは限りません。売上目標の未達時に給与から引かれる仕組みがないか、契約前に確認を。聞きにくい質問こそ、入店後のトラブルを防いでくれます。
「バック◯%」の数字だけでなく、いつ・どういう計算で支払われるかも大切です。日払いOKの店もあれば月末締めの店も。スライド制なら、還元率が上がる売上ラインも確認しておくと安心です。
海外で稼いだお金も、日本の居住者であれば確定申告の対象になるのが原則です。滞在期間によって扱いが変わるため、具体的な税務判断は税理士や税務署への確認をおすすめします。日本円への送金にも手数料がかかるので、稼いだ額をまるごと手取りと考えるのは危険です。
同じ店で働いても、収入には大きな個人差が出ます。よく聞かれる共通点を3つ。
実際の求人では未経験・語学不問の店も少なくありません。言葉が完璧でなくても、笑顔と雰囲気で場をつなげる人のほうが指名を取りやすいという声が多く聞かれます。
同じ店で数か月〜1年働いてリピーターを増やすほうが、単発より収入は安定しやすいといわれています。指名・同伴の積み上げがそのまま月収の差になるからです。
「一番稼げる国」より「自分が続けられる国」を選ぶほうが結果的に稼げる——多くの経験者が口をそろえる点です。物価・気候・距離・客層の雰囲気も含めて選ぶと失敗しにくくなります。
最後に、求人を比較するときの実践チェックリストです。
保証給の期間（初月だけか、ずっとか）、保証が付く条件（出勤日数・在籍期間）、保証とバックは併給か。この3点は必ず押さえましょう。
1. 寮費（無料か・個室か・店からの距離） 2. 渡航費（往復支給か・支給条件の勤務期間） 3. ノルマ・ペナルティの有無 4. 日払い可否・給与の支払いサイクル 5. ビザサポートの有無と内容
リゾキャバ.comの求人一覧では、こうした待遇条件ごとに求人を絞り込んで比較できます。数字の裏にある条件まで見比べてみてください。
Q. 未経験でも月30万円は狙えますか？
A. 国と店によっては現実的なラインといわれています。実際の求人にも未経験歓迎かつ日給保証付きの例が複数あります。ただし最初の1〜2か月は慣れる期間で、収入の安定には時間がかかることも見込んでおきましょう。
Q. 結局、一番稼げる国はどこですか？
A. 額面ではドバイ・シンガポール・香港が高いといわれています。ただ物価や語学の要求水準も上がるため、手残りと働きやすさのバランスでタイ・ベトナムを選ぶ人も多いです。
Q. 給料は日払いでもらえますか？
A. 実際の求人では「日払いOK」を明記する店が多く見られます。ただし全店ではないので、支払いサイクルは応募時に確認してください。
Q. 「日給保証」は本当に必ずもらえるのですか？
A. 求人票に明記されている以上、契約上は支払われるべきものです。ただし出勤条件や期間限定などの条件が付く場合があるため、口頭でなく書面で条件を残しておくと安全です。
Q. 寮なしの場合、生活費はどのくらいかかりますか？
A. バンコクなら月5〜8万円程度で暮らせるといわれる一方、シンガポールや香港では月15〜20万円以上かかるとされています。寮なし求人は「額面−生活費」の手残りで比較するのが鉄則です。
相場が頭に入ったら、次は実際の求人でチェックです。リゾキャバ.comには、南国リゾートから都会のラウンジまで、海外のいろいろなお店の求人が集まっています。「日給保証はいくら？」「寮費は無料？」といった条件で絞り込めるので、この記事の相場と見比べながら、自分に合いそうなお店を探せます。
数字を眺めているだけでは、自分の場合いくらになるのかまでは見えてきませんよね。リゾキャバ.comのLINE無料相談では、「この国でこの条件なら手取りはどのくらい？」といった具体的な質問にも、担当スタッフが個別にお答えしています。国選びの段階からでも、気軽に話しかけてみてくださいね。もちろん無理な勧誘は一切ありません。
※本記事の給与・待遇の数値は、2026年7月時点で競合求人サイトに公開されていた求人データおよび業界内で語られる目安をもとにした概算であり、実際の収入を保証するものではありません。円換算は執筆時の為替レートによる参考値です。ビザ・就労条件は変更される可能性があるため、応募前に必ず最新情報をご確認ください。
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