「海外で働いてみたい。でも英語、中学レベルで止まってるし……」
海外のキャバクラやラウンジ（いわゆるリゾキャバ）に興味を持った方から、いちばん多く届くのがこの英語の悩みです。
この記事では、2026年7月時点の実際の求人情報をもとに、英語ができない場合に海外のお店で働けるのかを正直にお伝えします。「英語不要！」と言い切る記事ではありません。そのかわり、客層のリアル・求人の実例・覚えておくと役立つ接客英語10フレーズまで、判断材料をまるごと持ち帰れる内容にしました。
最初に結論から。海外にある日本式のキャバクラ・ラウンジは、そもそも「日本語で接客できるお店」として現地の日本人向けに営業している業態です。そのため、接客の中心は日本語で、英語力を採用条件にしていない店が多いといわれています。「英語ができないから応募すらできない」という心配は、まずしなくて大丈夫です。
とはいえ「英語は一切不要」とは言い切れません。理由は、店と国によって客層が違うからです。
日本人のお客さんがほとんどの店もあれば、外国人のお客さんが一定数来る店もあります。また、タクシーや買い物など生活場面では、現地語や英語が必要になる瞬間がどうしても出てきます。「日本語だけで完結する日が多い。でもゼロではない」。これが現場の実感に近い表現でしょう。
同じ「海外キャバ」でも、環境は国と店でかなり違うといわれています。日系企業の駐在員が多い都市（シンガポール・バンコク・ホーチミンなど）は日本人のお客さんの割合が高い傾向がある一方、欧米の店では外国人のお客さんと接する機会も増えるようです。英語に自信がないなら、「どんなお客さんが多いか」を面接で必ず聞く。これがいちばん確実な確かめ方です。
海外の日本式キャバクラやラウンジの主な客層は、現地で働く日本人駐在員や出張者、そして日本人観光客だといわれています。「日本のお店の雰囲気をそのまま楽しみたい」というニーズに応える業態なので、キャストに求められるのは英語力より、日本式の丁寧な接客なんです。未経験でも「日本人らしい気配り」ができる人が歓迎されやすい、という構造があります。
一方で、正直に書いておきたいのはここ。日本人メインの店でも、こんな場面はあります。
「接客は日本語、生活はカタコト英語」くらいのイメージでいると渡航後のギャップが小さく、中学英語＋この後の10フレーズで初期は十分乗り切れるといわれています。
2026年7月時点で公開されている海外店舗の求人には、間口の広さを打ち出すものが目立ちます。実際の求人では、次のような記載が確認できました（店舗が特定されない形で紹介しています）。
「英語必須」ではなく「未経験歓迎・サポートあり」が主流というのが、求人票から読み取れる現在地です。海外で働くこと自体が初めての方は、未経験から海外キャバで働くには？初めてガイドで応募から渡航までの流れも確認してみてください。
英語に不安がある方ほど、求人選びで次の3点をチェックしましょう。
1. 日本人スタッフ・日本人マネージャーがいるか：困ったとき日本語で相談できるかどうかが安心感を左右します 2. 客層の説明があるか：「駐在員のお客様が中心」など具体的に答えてくれる店は実態も把握しやすい傾向があります 3. ビザ・契約条件が明確か：英語以前に、合法に働ける条件が揃っているかが大前提です。見分け方は安全な店・求人の見分け方で詳しく解説しています
日本語だけで働ける店が多いといわれていますが、覚えておくと役立つフレーズを10個だけ厳選しました。全部中学英語。飛行機の中で覚えられる量です。
1. “Cheers!”（乾杯！） 2. “What would you like to drink?”（何を飲まれますか？） 3. “Shall I pour for you?”（お注ぎしましょうか？） 4. “Is it too strong?”（濃すぎますか？）
5. “Where are you from?”（どちらから来られたんですか？） 6. “How was your day?”（今日はどんな一日でした？） 7. “That’s amazing!”（すごいですね！）
相槌の “Really?” “Wow!” を足すだけでも、会話が続いている空気は作れます。
8. “Could you say that again?”（もう一度お願いできますか？） 9. “Sorry, my English is still a work in progress!”（すみません、英語はまだ勉強中なんです！） 10. “Please give me a moment.”（少々お待ちくださいね）
特に9番は魔法のフレーズ。完璧を装うより、笑顔で「勉強中です！」と伝えたほうが場が和んだ、という声は経験者からよく聞かれます。
長く活躍しているキャストに共通するのは、英語力ではなく別の要素だといわれています。
お客さんは英語を採点しに来ているのではなく、楽しい時間を過ごしに来ています。この前提があれば、英語の不完全さはむしろ愛嬌に変わることもあるんです。
それでも備えておきたい方は、次の2つで十分です。
英会話教室は不要。「準備は小さく、現地で慣れる」が経験者の多数派といわれています。
Q1. 英語がまったく話せなくても応募できますか？
A. 応募できます。2026年7月時点の海外店舗の求人でも、英語力を応募条件に挙げるものはほとんどなく、「未経験歓迎」の記載が目立ちます。面接で見られるのは英語力より人柄や接客への姿勢のようです。
Q2. 英語が苦手な場合、どんな店を選べばいいですか？
A. 日本人のお客さんが中心の店、日本人スタッフやマネージャーが在籍する店が安心です。求人票や面接で「客層」と「サポート体制」を具体的に確認しましょう。
Q3. 接客中に英語がわからなくなったらどうすればいいですか？
A. 素直に「もう一度お願いします」「英語は勉強中なんです」と笑顔で伝えるのがいちばんです。ごまかすより正直な対応のほうが好印象だったという経験談が多く聞かれます。
Q4. 現地に行ってから英語は身につきますか？
A. 毎日使う環境に身を置くことで、接客に必要な表現から自然に覚えていく方が多いといわれています。渡航前に基本フレーズだけ準備しておくと立ち上がりが楽になります。
Q5. 英語以外に必要な語学はありますか？
A. 接客は日本語中心の店が多い一方、生活では現地語の簡単な挨拶や数字を知っていると便利です。翻訳アプリでも十分対応できます。
英語の不安は、正しい店選びと10個のフレーズでかなり小さくできます。まずは「自分に合う客層の店はどこか」を知るところから始めてみませんか。
「この店の客層って日本人中心？」「英語ほんとにできないけど大丈夫？」——そんな疑問は、求人を見ながら聞くのがいちばん早いです。リゾキャバ.comのLINE無料相談なら、検討中の段階でも気軽にどうぞ。英語力・経験を問わず、あなたに合った働き方を一緒に探します。
「英語できなくても大丈夫？」
「海外で働いてみたいけど私にできるかな。」
ちょっとした相談から
国や店舗選び/現地の生活のことまで
気軽に質問OK
気になることがあれば、
LINEでお気軽にご相談ください。
