海外キャバの給料、掲載109件の求人票を全部並べました【2026年8月版】

海外キャバクラガイド2026年8月29日公開

「海外キャバっていくら稼げるの？」——これがいちばん知りたいことだと思います。ただ、ネットで調べると「月100万円」という数字と「時給1,700円」という数字が同時に出てきて、余計に分からなくなりませんか。

この記事では、リゾキャバ.comに掲載中の109件の求人票を1件ずつ数えて、お給料がどう決まるのかを整理しました（2026年8月18日時点）。推測や伝聞ではなく、お店が出している求人票に書いてある内容だけを使っています。

この記事でわかること

お給料は「国」より「給与の出し方」で変わること
109件の給与形態の内訳（月給提示・時給制・日給・記載なし）
そもそも給与額が書かれている求人は49件だけ（残り60件は金額の記載なし）という実態
収入の下限が保証されていると読み取れるのは12件だけ
「月◯◯万円」という表示の正しい読み方
比べるときに見るべき順番

結論：国よりも「給与の出し方」で手取りが変わります

先に結論をお伝えします。同じ国でも、お店によって給与の決まり方がまったく違います。だから「タイは月◯万円」「香港は月◯万円」という国単位の平均は、あまり参考になりません。

まず前提として、109件のうち給与額が書かれているのは49件でした。残る60件は、待遇欄に金額がまったく書かれていません。金額が書かれている49件を、給与の出し方で分類するとこうなります。

給与の出し方	軒数	どういう仕組みか
月給提示型	24件	平均月給のレンジが示され、成績で幅の中を動く
時給制	8件	時給が決まっていて、そこにバックが積み上がる
日給・日給保証型	5件	1日あたりの額が決まっている／最低額が保証される
バック中心（金額の明示なし）	12件	「ドリンクバック$10/杯」など歩合の条件だけが書かれている
給与の記載そのものが無い	60件	問い合わせが必要

リゾキャバ.comに掲載中の109件の求人票を集計しました（2026年8月18日時点）。

金額が書かれている49件のなかでは月給提示型がいちばん多く、半数近くを占めます。ただし月給提示型がいちばん安心とは限りません。理由は次のとおりです。

「月給15万〜30万バーツ」の読み方

月給提示型の求人票を見ると、たいてい幅で書かれています。たとえば「平均月給15万〜30万バーツ」「月給60万〜140万円程度」といった具合です。

ここで気をつけてほしいのが、この幅の上限は、上位層の実績である場合が多いということです。全員がその額になるという意味ではありません。

実際、ある求人票には「月給60万〜140万円程度（平均80万円程度）」と平均値も併記されていました。幅の真ん中ではなく、下寄りに平均があるのが分かります。

比べるときは、上限ではなく「保証されている下限」を見てください。

収入の下限が保証されていると読み取れるのは、109件中12件でした

では、下限が保証されているお店はどのくらいあるのか。数えたところ12件でした。保証の出し方も、お店によって違います。

保証の種類	お店の例（求人票の記載）
日給保証	日給保証 3,500バーツ以上（タイ）日給保証 250万VND（ベトナム）日給保証 $300（シンガポール）
初月保証	初月保証 US$2,000/月〜（カンボジア）初月 1日 US$100保証（カンボジア）
最低月給保証	最低月給保証あり・日給800HKD＋歩合（香港）
週保証	週7万円保証（条件あり／中国）

リゾキャバ.comに掲載中の109件の求人票を集計しました（2026年8月時点）。

下限の保証に触れているのは109件中12件だけでした。残りは保証について何も書かれていません。つまり売上が伸びなければ収入も伸びない可能性があるということです。これは悪いことではなく、稼げる人ほど上限なく伸びる仕組みでもあります。自分がどちらに向いているかで選んでください。

初めての海外・不安が大きい → 保証があるお店から探す
経験があり指名を作れる → 保証よりバック率を見る

バックの条件で、月の手取りは大きく変わります

保証給と同じくらい大事なのがバック（歩合）です。求人票に書かれているバックの例を挙げると、こんな具合です。

同伴バック：฿200〜฿1,000（お店によって5倍の差）
ドリンクバック：฿50〜฿150、100元/杯など
ボトル／シャンパンバック：10〜30%
売上バック：5〜25%、10〜40% など
同伴・アフターコミッション：50%（マレーシアの例）

同伴バックだけで5倍の差があります。保証給が同じでも、バック条件が違えば月の手取りは大きく変わります。

引かれるものを忘れないでください

求人票の金額は、多くの場合引かれる前の数字です。実際に手元に残るのは、そこから次のようなものを引いた後になります。

寮費（無料のお店もあれば、日額で引かれるお店もあります）
食費（まかない付きのお店もあります）
送迎費
現地での税金
渡航費（支給ではなく立て替えの場合、給与から引かれます）

とくに最後の渡航費は要注意です。「無料と聞いていたのに給料から引かれていて、辞めたくても帰るお金がない」——これがいちばん多いつまずき方です。渡航費が「支給」なのか「立て替え」なのかは、必ず最初に確認してください。

比べる順番のおすすめ

情報が多すぎて迷ったら、この順番で見てください。

1. 給与の出し方は何か（月給提示／時給／日給保証／成果報酬）
2. 下限は保証されているか
3. バックの条件はどうか（同伴・ドリンク・ボトル・売上）
4. 引かれるものは何か（寮費・渡航費・税）
5. その条件が書面に残る形で示されるか

4番までが同じくらいのお店が2軒あったら、5番で決めてかまいません。条件を書面で出せるお店のほうが、あとで揉めません。

まとめ

お給料は国よりも給与の出し方で決まります
掲載109件のうち給与額が書かれているのは49件。うち月給提示型が24件。提示額の上限は上位層の実績であることが多い
収入の下限が保証されていると読み取れるのは12件だけ
同伴バックは฿200〜฿1,000と5倍の差。バック条件で手取りが変わります
渡航費が「支給」か「立て替え」かは、必ず最初に確認してください

リゾキャバ.comでは、求人票に書かれている条件をそのまま掲載しています。募集中のお店を見る

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※本記事は2026年8月時点で掲載中の求人票に基づく集計です。為替・条件は変動するため、応募前に必ず最新の内容をご確認ください。